Женщины живут от зарплаты до зарплаты примерно в 5 раз чаще, чем мужчины - вот почему

Хотя существует «значительный разрыв в оплате труда», это неравенство выходит за рамки того факта, что женщинам платят меньше, чем мужчинам за сопоставимые рабочие места.

Низкий заработок женщин на протяжении всей жизни можно объяснить тем фактом, что профессии, на которых работают женщины, как правило, оплачиваются меньше, чем в сферах, где традиционно доминируют мужчины.

Поскольку женщины более склонны работать с минимальной заработной платой и с низкими доходами, чем мужчины, они также могут столкнуться с более нестабильными графиками, которые могут привести к менее стабильной зарплате. Кроме того, должности, которые мужчины занимают, также, как правило, с большей вероятностью переходят в роли менеджера и руководителя. Это приводит к тому, что заработок на протяжении всей жизни становится меньше, а сбережения — меньше.

Понятие "деньги на жизнь" интерпретируется женщинами и мужчинами полом по-разному: для большинства представительниц прекрасного пола это означает, что денег не хватает на самое элементарное (еду, оплату проезда в общественном транспорте), в то время для сильного — это отсутствие денег на обязательные вещи, с тратами на которые можно повременить.

Женщины несут больше ответственности

Причина, по которой столь многие женщины сталкиваются с экономической нестабильностью, связана не только с оплатой. Женщины часто несут большую ответственность, например, за заботу о своих близких и семьях.

Есть то, что происходит на рынке труда, а затем то, что происходит дома. Исследования показывают, что женщины несоразмерно берут на себя больше домашних обязанностей, даже если в семье нет детей. И многие женщины вынуждены отнимать время у рабочей силы, потому что они не могут позволить себе расходы по уходу за ребенком. Это наносит удар по карьере женщин и потенциальному заработку на всю жизнь.

Отсутствие оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком или доступного по цене высококачественного ухода за детьми является непропорциональным бременем для матерей и, следовательно, непропорциональным бременем для женщин.

Другой причиной резкой разницы в ответах между мужчинами и женщинами может быть то, как этот вопрос интерпретируется и как люди чувствуют себя в безопасности в финансовом отношении при ответе. Женщины могут чувствовать себя в большей безопасности с большими сбережениями, и поэтому они чувствуют, что живут от зарплаты до зарплаты. Женщины чувствуют меньше контроля над своими финансами, чем мужчины, и меньше женщин чувствуют себя на пути к достижению своих финансовых целей.

Освободиться от цикла

Общий шаг, который финансовые эксперты рекомендуют предпринять людям, чтобы прервать цикл зарплаты — создать чрезвычайный фонд. Но это легче сказать, чем сделать для многих семей.

Приблизительно каждый четвертый человек в опросах говорит, что ему удалось сэкономить три месяца жизни. В целом, согласно отчету Федерального резерва, около четырех из десяти семей не смогут покрыть непредвиденные расходы сбережениями или кредитной картой. Около 12% говорят, что они вообще не смогут покрыть расходы.

Вместо того, чтобы возлагать на людей ответственность за индивидуальный подход к деньгам, предлагают провести структурные изменения не только для того, чтобы помочь женщинам, но и всем людям. Работникам нужно больше рычагов, чтобы они могли получать более высокую заработную плату, а также создавать более качественные варианты медицинского обслуживания, чтобы люди не были бедны своими медицинскими потребностями.

Тогда люди могут быть более экономически безопасными и реально экономить.