В кризис в зоне риска находятся линейные позиции — кассиры, операционисты, а также ряд офисных специальностей, таких как бухгалтеры, делопроизводители, юристы, переводчики. Но логичнее говорить не про профессии и кризис, а про оптимизации штатов. Безусловно, не сократят всех юристов и экономистов, но могут оптимизировать штат и выберут тех, кто регулярно обновляет навыки и умеет работать на результат.
Кризис — это время оптимизации. Часто в кризисной ситуации компании переводят сотрудников на дистанционную работу, чтобы сохранить команду профессионалов и оптимизировать расходы. Поэтому в данном контексте не совсем правильно говорить о конкретных профессиях.
Тот, кто сейчас создаёт лишь видимость работы, перекладывает бумажки с места на место, формально отсиживает положенные часы, скорее всего, окажется в свободном плавании.
Будут востребованы универсалы, которые будут готовы совмещать несколько направлений в работе. Вообще, специалисты, имеющие ряд смежных компетенций, всегда в выигрыше.
Если Вы делаете хорошо свою работу, то беспокоиться не о чем. Но если в Вашей работе много типовых и повторяющихся моментов — то Вас можно заменить. Чем более творческий подход, тем сложнее его алгоритмизировать и заменить Вас роботом.
Например, роботы никогда не заменят учителей, врачей, художников.