Как ставить цели?

Однажды Алиса подошла к развилке дорог и увидела Чеширского кота.

— Скажите, пожалуйста, какую дорогу мне выбрать ? - спросила она — А куда ты хочешь попасть? — ответил Кот.

— Не Знаю — призналась Алиса.

— Тогда все равно, куда и идти, — изрек Кот.

Льюис Кэрролл. Алиса в стране чудес

Самый важный фактор успеха — когда Вы точно знаете, чего хотите в каждой области своей жизни, когда Вы сфокусированы на своих целях и у Вас есть план действий!

Человек без целей — как корабль без руля, направляющийся туда, куда дует ветер и влечёт течение.

Чем же отличается цель от желания ?

Желание — это мечта, цель же она ясная, конкретная и имеет сроки.  Самый простой способ постановки эффективных целей (а не просто «хотелок») - это метод SMART.

Любая цель должна удовлетворять пяти требованиям.

S – specific – конкретная

Конкретность означает, что при постановке цели точно определён результат, который необходимо достигнуть.

M – measurable – измеримая

Это подбор критериев оценки успешности цели: в рублях и тд, например, цель: провести курс, на который придет 50 новых людей.

A – attainable – достижимая

Это не про «синицу в руках», это прежде всего про веру в достижимость цели, в знание ресурсов, необходимых для её достижения.

R – relevant – актуальная

Цель соответствует именно Вашим желаниям и потребностям, не навязана Вам окружением.

T – time-bound – временные рамки — это значит у Вас намечены сроки реализации цели, есть план действий и график этапов по реализации этой цели.

У каждого человека есть желания, мечты, а возможно и уже прописаны цели. Хотите чтобы ваши желания превратились в цели, а цели стали эффективными?  Используйте, как можно чаще в своей жизни метод SMART, причём во всех сферах жизни.